会社の人間関係が悪いのは会社のシステムが悪いから。

すぐ怒鳴る上司は

きっと自分の待遇もよくないんだろう。

いじわるする人は

そこにはけ口を求めているのだろう。

頑張っても認められないような体質。

学閥とか、男女差別とか。

厳然とした上下関係とか。

そういう空気が満ち満ちている。

押しの強い顧客には低姿勢で

逆におとなしい相手だと強気に出る。

システムがゆがんでいるのに

諦めきっていて誰も何も言わない。

長く続いている会社というのは

立派なことだと思うけれど

風通しが悪くなる。

目まぐるしく変わっていくこんな時代に

昔のままのやり方は通用しない。

常に変わり続けていかないと組織は腐る。

書類の数ややり方にばかりこだわっていると

あっという間になくなっちゃうよ、その会社。

私と同年代の大企業の重役さんたち

ホントにわかってるのかなあ。

退職してただの人になったら

痛いほど分かるのかも、だけどね。